Referenten-Tätigkeit
für Inhouse-Coaching

Gut ausgebildete Mitarbeiter:innen sind die Grundlage für wirtschaftlichen Erfolg. Die methodisch-didaktische Kompetenz und langjährige Praxiserfahrung in dem jeweiligen Fachgebiet gewährleisten maßgeschneiderte Inhouse-Coachings. Die individuelle Aufgabenstellung wird in einem persönlichen Gespräch erörtert und dient zur Entwicklung einer optimalen Konzeption für das Unternehmen.

Die Handlungskompetenz der Teilnehmer:innen wird insbesondere nach folgendem Motto zielgerichtet gefördert:
„Sage es mir, und ich werde es vergessen. Zeige es mir, und ich werde es vielleicht behalten. Lass es mich tun, und ich werde es können.“ (Konfuzius)

Referenten-Tätigkeit für Inhouse-Coachings
– Arbeitssicherheit: umfangreiches Themengebiet auf die individuellen
   Unternehmensanforderungen zugeschnitten
– Betriebsratsarbeit u. a.: Betriebsratsklausuren, Grundlagen der Betriebsratsarbeit und
    weiterführende Seminare
– Weitere Themen auf Anfrage
– Tages- und Mehrtagesseminare
– Einsatz Deutschlandweit möglich